Du tapis rouge aux rayons de la grande distribution, Security Alliance Privée assure la présence professionnelle et discrète de ses agents — 24h/24, 7j/7.
Security Alliance Privée est une société de sécurité privée née à Versailles, dédiée aux clients les plus exigeants. Notre mission : protéger les personnes, les biens et la réputation avec une rigueur sans concession.
Notre terrain de jeu : boutiques, événementiel privé, grande distribution, sites tertiaires, résidences et lieux sensibles. Chaque mission fait l'objet d'un brief sur mesure et d'un suivi technologique via notre application interne.
Chaque prestation s'appuie sur des agents sélectionnés, formés et équipés pour répondre à la singularité de votre contexte — d'une boutique à un site logistique.
Un client dans une boutique haut de gamme ne doit jamais sentir la sécurité. Il doit la pressentir. Nos agents sont formés aux codes spécifiques du luxe : tenue, posture, langue, discrétion du regard.
C'est cette double compétence — sécurité rigoureuse et conscience du luxe — qui nous place aux côtés d'enseignes exigeantes, à Paris, à Versailles et au-delà.
Nous avons développé une application interne pour suivre chaque mission en temps réel. Pointage géolocalisé, alertes instantanées, rapports automatiques : la transparence devient une évidence.
Entretien approfondi, vérification CNAPS, contrôle des titres (SSIAP, CQP APS, SST), mises en situation.
Pointages numériques, feedbacks clients, visites inopinées par nos superviseurs terrain.
Formations internes régulières, remises à niveau obligatoires, sensibilisation aux codes du luxe.
Respect strict du Code de la sécurité intérieure, du RGPD et des obligations CNAPS.
Notre charte RSE ne découle pas d'une obligation réglementaire. Elle procède d'une conviction fondatrice : une société qui veille sur les autres se doit d'être irréprochable dans sa propre conduite — envers ses agents, ses clients, ses partenaires et le territoire qui l'accueille.
Fondée à Versailles, Security Alliance Privée est une entreprise ancrée dans sa région, attentive à la qualité des conditions de travail de ses agents et consciente de l'impact de ses activités. Notre charte s'articule autour de cinq piliers — avec, au cœur du dispositif, un engagement fort : zéro papier.
Depuis notre création, nous avons bâti l'ensemble de nos processus autour d'une règle simple : aucun document imprimé lorsqu'il peut être dématérialisé. Contrats, plannings, rapports de mission, feuilles d'heures, factures, attestations, procédures internes — tout circule via notre application, signé électroniquement et archivé de manière sécurisée.
Ce choix sert trois objectifs : réduire drastiquement notre empreinte écologique, garantir la traçabilité intégrale de chaque mission, et fluidifier la communication entre nos agents, nos superviseurs et nos clients.
Chaque agent mérite un cadre de travail digne, des missions adaptées à ses compétences et une évolution professionnelle réelle. Formation continue, écoute active, égalité de traitement et respect strict du droit du travail sont nos engagements non négociables. Nous luttons contre toute forme de discrimination et veillons à la santé mentale et physique de nos équipes sur le terrain.
Notre application interne remplace l'intégralité des documents papier. Pointages géolocalisés, rapports horodatés, signatures électroniques, archivage chiffré : chaque mission laisse une trace numérique précise, consultable en temps réel par nos clients. Moins de papier, plus de transparence — et un impact environnemental réduit à la source.
Conformité CNAPS, respect strict du RGPD, politique active de lutte contre la corruption, prévention des conflits d'intérêts, procédure d'alerte interne : nous gérons notre entreprise avec la même exigence éthique que celle que nous appliquons sur le terrain. Nos comptes sont audités, nos procédures documentées, notre conduite vérifiable.
Au-delà du zéro papier, nous agissons sur chaque levier à notre portée : optimisation des tournées de nos équipes mobiles, sobriété énergétique au siège, transition progressive vers des véhicules hybrides et électriques, choix de prestataires engagés, tri et recyclage systématiques. L'impact n'est jamais une contrainte : c'est un critère de décision.
Partenariats avec des associations locales, soutien à l'insertion professionnelle des jeunes et des publics éloignés de l'emploi, appui à des événements culturels versaillais, préférence aux fournisseurs de proximité : notre ambition est d'être une entreprise dont la ville peut être fière. Nous croyons qu'une société performante est d'abord une société utile à son territoire.
Exercer ce métier avec conscience, c'est reconnaître que la sécurité des autres commence par notre propre intégrité.Mohamed MEITE — Président Recevoir notre charte RSE intégrale
Derrière chaque mission, des femmes et des hommes engagés. Nous leur devons notre exigence — et notre fierté.
La vraie sécurité ne se voit pas. Elle se ressent dans la tranquillité qu'elle procure à celles et ceux qu'elle protège.Mohamed MEITE — Président
« Une présence constante, une écoute attentive, une exigence partagée. »Security Alliance Privée

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Nous recrutons des agents formés, rigoureux et animés par le sens du service. Si vous partagez notre exigence, nous serons heureux d'étudier votre candidature.
Un projet, un événement, un site à protéger ? Décrivez-nous votre besoin, nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées.
SECURITY ALLIANCE PRIVÉE — SAS au capital de 1 000 €
SIREN : 921 671 285 — SIRET : 921 671 285 00010
RCS Versailles — TVA : FR58921671285
NAF/APE : 80.10Z — Activités de sécurité privée
Autorisation CNAPS : AUT-078-2121-12-27-20220844723
Siège : 25 rue du Maréchal Foch, 78000 Versailles
Président : Mohamed MEITE
Tél. 01 30 84 99 01 — Email contact@securityallianceprivee.fr
Hostinger International Ltd. — 61 Lordou Vironos Street, 6023 Larnaca, Chypre
Mohamed MEITE, Président de SECURITY ALLIANCE PRIVÉE.
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